手束病院

令和元年10月24日(木)に「ハラスメントについて」というテーマで勉強会を行いました。
今回は病院と関連施設含め、合計４２名の職員が参加しました！
代表的なハラスメントといえば、セクハラやパワハラが挙げられますね。
これまでは問題なかった、相手を見て態度や会話を使い分けている等といった姿勢で過ごしていると、いずれハラスメント問題として職場でのトラブルを引き起こしかねません。
セクハラやパワハラの「芽」というのは身近に潜んでいます。
例えば、別の部署の職員に対してスタイルが良くていい等と職場で発言をした場合、これもセクハラの「芽」となります。

世代間や性差によってギャップが生まれる問題ですが、今回の勉強会を機に
職員一同改めて自身の言動を振り返り気を付けていきたいと思います。